第379章 蓝箭公司的瓶颈

容行业的资深人士，但在珠市美容行业，还没有过这么大规模的店，她的问题同样是没有类似于大型企业标准化管理的经验。

    所以美容美体中心扩展的步伐，暂时停滞下来，一方面是花姐在摸索行之有效地管理办法。

    另一方面余华在帮她积极挖这方面的人才，等美容美体中心的组织架构组建完毕，扩展是难免的。

    最后一个就是陆钊管理的新能公司，工厂的人数是蓝箭公司旗下分公司中最多的。

    作为主要领导的陆钊和唐玉贵，一个是毕业还没有一年的大学生，另外一个是长期在工厂中下层工作，他们的管理经验都有所欠缺，去年工厂出现员工挟持老板的事情，就是最好的证明。

    四个月之后，新能公司的规模将比现在扩大五倍以上，其瓶颈不是资金和先进的生产设备，而是管理方面。

    特别是新能公司即将组建研究中心，招来的研究性人员，不说是行业大拿，但至少是有真本事的人。

    有真本事的人难免有些傲气，他们不同于普通员工，陆钊和唐玉贵不一定能够压的住阵脚，一旦研究中心形不成凝聚力，花再多的钱都是白瞎。

    这些问题陆明其实都看在眼里，只是他也是仓管出身，之前还有老李在蓝箭公司坐镇，现在只有靠孙雯和余华这些高管撑着。

    新能公司发展的步伐，不能等把所有人才召集磨合好之后再去扩张，只有把硬件先做出来，人才这些软实力慢慢引进。

    所以陆明现在面临最大的问题，除了要对付蔡祖泉这股恶势力之外，公司内部的整合，引进高端人才，是他和公司急需要解决的问题。

    不然蓝箭公司的高速发展，将变成大而虚，没有真正的战斗力。

    “哥，图纸我已经拷贝出来了，不过现在有个问题，要跟你讨论一下。”看完图纸的陆钊和唐玉贵走到会客区这边，把在想着公司事情的陆明地思绪拉了回来。

    陆明示意他们坐下之后，问道：“这些图纸的生产难度大不大？”

    陆钊回道：“电饭锅内部主要由发热盘、限温器、保温开关、杠杆开关、限流电阻、指示灯、插座等组成，这些都可以外部采购，国产的零件就能够满足。”

    “电饭锅的外壳，精密程度与空气净化器相当，我们完全能够自行生产，难度都不是很大。”

    “唯一难一点的智能控制方面，由于我们有了咖啡机的技术积累，我们甚至可以把这款电饭锅的智能控制提高一个档次，连接互联网，用手机APP操作它的煮饭时间，这些都不是难事。”

    “现在困扰我们的问题，就是场地，旧工厂这边实在没有可能增加电饭锅的生产线，顶多只能把样品生产出来。”

    新工厂还要有四个月的时间才交付使用，加上生产线的组装调试，至少需要五个月的时间。

    象牌电饭锅这款产品，不同于步步高增高鞋垫，和3W抗噪耳塞，这两款商品都是由系统提供成品，且每个月的订货量才三千两百个单位，数量不算多，即使晚一点投入市场关系都不大。

    但象牌电饭锅内胆一个月的订货量，有五到八万个，加上机身还需要自己生产，等五个月再来生产是不现实的，这相对于放着金矿不去挖，而且对于电饭锅的推广也不利。

    这个问题陆明已经有了一个应对办法，他说道：“既然生产没有什么难度，那你们先注册相关专利，和外观专利之后，把电饭锅外发给别人代工，你们派负责品质的人员，进驻代工厂监控品质。”

    陆钊想了一下之后，点头道：“行，那我们先打样出来，不过代工厂的选择需要总部来筛选。”

    送走陆钊和惦记着增高鞋垫的唐玉贵，陆明看了下时间已经是下午六点过钟，公司其他人员已经下班，不过会议室还在加紧讨论新工厂的基建，他拿起笔记本，走进会议室，参与讨论。

    晚上十点，与粤省建工集团的人吃完饭，喝了些酒的陆明回到世纪城，只是马援刚停好车，一个人就向他们快速的走了过来……