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第370章特制悍马第五更

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    铁路运输公司是张斌未来发展的重点之一,张斌觉得有必要给它打好基础。

    未来几年正好是国内铁路发展的高峰期,如果不趁着这个时候好好的发展,以后就得自己到国外去打拼了。

    不过就目前来说,张斌亲自找到龙阳市铁路局,对方面子还是会给,但是到底给多少就不知道了。

    所以张斌决定暂时不从省内入手,他准备去一趟燕京。

    能够影响到国家级铁路项目的,还得去找孔铭辉他们,实在不行,张斌去找李毅。

    李家欠自己的人情不少,虽然上次拿了点钱出来分给自己,但是那都不算什么,后来他不是还给李毅的小姑父给弄进总会了吗

    虽然不知道自己在里面起了多大的作用,但是好歹自己帮了忙的。

    只要这些人肯帮忙,自己的铁路运输公司至少这几年的销售额是不用愁了。

    张斌基本上没有去求这些人做过什么事情,不过既然有需要用到他们的时候,张斌还是不会客气的。

    总不能光是自己帮忙吧,就说总会,自己也不知道帮了多少次忙,也该是他们表示一下的时候了。

    以孔铭辉和陈军的人际关系,影响一下相关铁路的订单想来也不是什么太大的问题,自己也不是要承建铁路,只是相关的配套设施而已。

    下午的办公要轻松许多,张斌主要询问了一下沈倩和李嘉逸最近的办公情况,主要是涉及到集团总部的一些内部问题。

    “对了,嘉逸,我让你做的那个集团企业文化建设规划呢”张斌看着李嘉逸问道。

    “因为前段时间问题太多,我目前只完成了一半”李嘉逸有些为难的说道。

    这不是他的借口,确实是集团成立以来他的事情太多了,很多时候都要他亲自去负责一些事情。

    “大概说说”张斌说道,躺在椅子上,双手交差放在小腹上,闭着眼睛似乎是在休息。

    李嘉逸似乎有些紧张,斟酌了一下用词,开始说道:“目前已经想好的来说,主要从四个方面入手,一个是管理,企业文化最需要注重的就是从上到下的整体性和规范性,任何事情,都需要管理层做到,下面的员工才能依次效仿,如果上面都不行,那也就根本不存在好的管理”

    “第二个就是明确的目标,集团应该有一个共同的目标,不管是从董事长开始,还是到下面的任何一个职员,都应该要知道一个事情,那就是集团的目标是什么,这样才能够让下面的员工有一个努力的方向”

    “第三个是集团内部的核心凝聚力和适当的内部竞争,集团总部每个月的部门人性化办公竞赛不错,我觉得还可以把这样的形式进行一个广泛的延伸,延伸到下面的子公司和事业部,每半年或每年举行一次年度晚会,还有评选优秀管理,优秀员工等等都是可行的,甚至还可以适当的组织一些旅游,培养一下员工对公司的归属感,这些都是不错的办法”

    “第四个就是建立一个完善的业务评定系统,一切用数据说话,你觉得你做得多,你做得好,可以,拿出数据来,谁觉得自己这个月可以得到某个殊荣,可以,拿出数据来,一切以数据说话,有理有据,依据办事”

    李嘉逸将自己想到的几个办法大致的总结为了四点,简单的和张斌说了一下,然后就安静的等着张斌发问。

    躺在椅子上,张斌脑子还算清醒。

    不可否认,李嘉逸这四点归纳总结的不错,虽然并不全面,但是已经算不错了。

    “有具体的安排吗”张斌睁... -->>
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