第一百三十四章引进海尔理念

    “哦？大家同是中国的企业，有什么事儿就直说吧，如果我能帮的自然会帮，如果超出我们海尔的能力范围之外，我也无能为力。说到求，就有些见外了。”凌敏没有想到古行会这么说，便滴水不漏的说道。

    听到凌敏如此说，古行也并不在意，毕竟，是谁都会这么说的。

    “凌总，海尔的管理和理念非常的好。我们十字星就像拜海尔为师，希望海尔派一个指导交流团到我们十字星公司来，帮我们培训一下新人，同时，给我们的员工灌输一种严谨、向上的现代企业理念和培养一下员工以厂为家的主人翁精神。”古行说出了自己的想法。

    “这倒是没有太大的问题，可我们海尔刚刚建立了美国厂房，这边也需要大量的人员来搞培训。要不”凌总的话还没说完，不等他说出拒绝的话，古行便打断了他的话。

    “凌总，你先不忙着拒绝。这个指导交流团，我不需要太多人，只要3到5人即可。而为此，我们十字星为了表示最真诚的谢意，愿意无偿支助海尔一个亿。我知道，你们刚刚在美国建厂，又有ae强大的竞争压力，很需要资金。你也同样应该知道，我们十字星只有十亿资金，而且还是贷款，建厂花费四个亿。拿出一个亿作为谢师礼，已经是我们的极限。但是，只要凌总答应我们这个要求的话，最多两年之后，我们十字星将会对海尔提供家电全智能化的技术支持。我想这是对我们双方都是非常有利的事情。”古行抛出了凌敏无法拒绝的条件。

    “呵呵，古经理，你真是把握了我的致命点了。好吧，虽然舍不得，我还是会让杨阳带领一个十人组成的交流团到你们十字星的。这下，你可满意了吧？”凌敏自然是非常精明的人，看到古行一切都准备的如此完整，看来是真地看重了海尔的管理理念。要知道。海尔的成功，几乎八成的功劳都要归于这科学严谨地管理理念上，而这位首席执行官地高瞻远瞩的目光，敏感的商业触觉。又可以站上一成。不过。凌敏也看出来，古行还有一个附带的目标就是杨阳。对于杨阳的市场开拓能力，凌敏是很看重的。他知道，古行自然也看出来了。

    十字星刚起步，虽然获得了这个科技博览会的新锐奖，能让他以后的路好走一些，可事实上，这还远远不够。企业要想做大，就必须将市场打入国外市场。而想做到这一部，十字星差得还太远。

    要说奖项，海尔现在获得地国际奖项，无论在数量上，还是在含金量上，都超过十字星数十倍。可即使这样，海尔在海外市场前进的依然是异常艰辛。而十字星这次获得的新锐奖。说得不好听点，就是一个没有什么意义的安慰奖。

    不过，即使是个安慰奖，也让十字星在计算机界崭露头角。

    要派出杨阳这么一位具有海外市场开拓能力和经验的大将，凌敏自然是有些不舍的。可面对ae不久前直言要吞并海尔的挑衅。他现在的确是极缺资金。而且，对于十字星展现出来地科技水平，他也非常看重。以他的前瞻性目光，他知道，未来的家电必然是要向智能化发展的。而且。海尔的中央研究院已经开始立案研究了。他没有想到。年纪轻轻地古行竟然也能随口说出这... -->>
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