0103章 我想看看这个世界

    许是因为消费的原因，马仲能够注意到无论是金秘书，还是女财务，司机刘晓洁，对自己的态度都要比之前更好一些。</p>

    工作起来，好像也更卖力一些。</p>

    虽然公司注册资金是1个亿，目前也已经认缴完成，印花税都交了，可账面上的钱是账面上的钱。</p>

    消费是又是另一件事情了。</p>

    一辆宾利不说，老板自己消费多少都是老板自己的事情。</p>

    可在公司都没有几个人的情况下，配了两辆奥迪A6，即便新能源汽车不需要缴购置税，两辆车加起来也超过100万了。</p>

    这证明老板对员工舍得。</p>

    像那种让员工多努力，好让自己在来年换个豪车的老板，就算是给员工换，也最多是给员工换个新的老板娘。</p>

    员工自然没什么上进心了。</p>

    “金秘书，今天中午吃什么？”</p>

    马仲有些许的选择困难症，而对于这顿饭吃什么的问题，有这种症状的人其实很多。</p>

    金秘书也有，特别是帮老板选择吃什么的时候，这种症状更为严重。</p>

    但她是全职秘书，这里说的全职是工作秘书、生活秘书兼在一起。</p>

    拿人工资又在职能范围之内，还可以免费蹭一顿好吃的，金秘书自然能够克服选择困难症，已经做好准备工作的她回道：“隔壁写字楼负一楼有个餐厅，我查了一下，菜品口碑不错，价格也不算高。”</p>

    虽然马仲定的餐标挺高，但她还是尽可能的选择一些性价比高的地方。</p>

    马仲摇头说道：“稍微好一点的，李律师到楼下了，一起吃。”</p>

    他自己倒是无所谓，可招待的话，总是要让客人感觉受到重视。</p>

    金秘书立即回答道：“那可以去我们这栋写字楼5楼的西餐厅，我们三天前在那吃过一次，您说过菜品还不错。”</p>

    马仲这才同意。</p>

    两人下楼，金秘书也把消息告诉了李东泽，李东泽目前负责多鱼风投的所有法律工作，也算是公司编外人员了。</p>

    事实上，除了那些真正意义上的大企业，一般的公司都不会专门设置法律相关部门。</p>

    因为一般情况下，公司不会遇到什么法律问题。</p>

    5楼会面，进了餐厅，就能够透过落地玻璃幕墙，看到外面的江景。</p>

    用餐环境非常好。</p>

    当然，消费水平相对而言也要高一些。</p>

    不过也没到一顿便餐就要大几千甚至上万的程度。</p>

    “这是我准备好的一些合同，正常的劳务合同没什么可看的，主要是这个保密合同，因为公司未来肯定会涉及到一些关于收购、投资的商务谈判。”</p>

    菜点了还没有上，李东泽直接说起了工作，这也是他来的目的。</p>

    “对待这方面的问题，保密条款很重要，因为一些机密如果泄露了出去，谈判的时候会很被动。虽然保密条款不一定能够制止有些人泄露机密，以换取自身利益，但有了这份合同，再加上证据的话，我们就能够告的他悔恨终身。”</p>

    马仲倒是没有过目，直接把合同交给了旁边的金秘书。</p>

    “我就不用看了，我相信李律师你。”</p>

    马仲并没有从李东泽的表情上，看出来什么异常，也就是说，到目前为止，陆仁还没有把彭老太的消息告诉给李东泽。</p>

    这也是符合马仲的意思，因为马仲让陆仁自己想办法，找到合理的‘线索’。</p>

    李东泽笑了笑，说道：“谢谢老板对我的信任。”</p>

    身为被聘用的法律顾问，虽然李东泽所在的律师事务所和马仲的公司是合作关系，但叫一声老板也属于正常。</p>

    这也是李东泽为了显示亲近，一般情况下，他对那些合作者，就连对刘河山，也是称呼刘总的。</p>

    毕竟刘河山不是做风投的，马仲是，有可能投资他开一间律师事务所。</p>

    虽然他的房产加起来市值超过5000万，可房产一来不好脱手，二来脱手了投资做生意，也是很有可能亏钱的。</p>

    这年头，是个人都知道用别人的钱做自己的生意最好。</p>

    “我有一个问题。”</p>

    马仲突然说道：“如果，我在用人合同上，增加一条类似于：我个人有权根据员工的渎职等类似行为，索取相应的代价，可行吗？”</p>

    李东泽愣了一下，然后问道：“您的意思是……经济赔偿？”</p>

    马仲说道：“可能是经济赔偿，也可能是员工个人拥有的某一样物事。”</p>

    这说的有些含糊，但也不能太过于直白。</p>

    李东泽稍有犹豫，说道：“在合约中加上这一条是没问题的，但如果真的出现这种情况，我们也只能依据法律，以公司的名义索取赔偿。一般而言是民事责任，即便是上升到刑事责任，您也无权以个人的名义，指定相应的员工以自身所拥有的某一样……物事来进行赔偿。”</p>

    “就算是员工在签合约的时候答应了，法律也不会承认这一条款，涉事员工也可以依据法律不支持这一点，拒绝执行。除非是员工触犯到了您个人的利益，要知道，公司利益和个人利益是不一样的，员工受聘的也是公司这个主体，而非您个人。”</p>
... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读