第六十章新政

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    ，中国的经济就有了好转地基础。赵刚在解决银行还竭力促使议会先后通过了农业调整法和全国工业复兴法，这两个法

    全国工业复兴法中，赵刚要求资本家们遵守“公平竞争”的规则，订出各企业生产的规模、价格、销售范围；给工人们订出最低工资和最高工时的规定（调整后的最低工资标准比之前的普遍标准高了一倍），这个提案遭到了大资本家的强烈反对。

    “双输！”

    “中国人力资源丰富，这样做只会让更多人失去工作！”

    诸如此类的言论马上充斥了街头的每一张报纸，他们在论证维持现有的工资不变，中国的经济更加具备活力。当然了，社会消费能力低下这个显著的事实被忽略了，资本家认为，他们的消费能力已经很强了，不需要普通人消费了。

    “金字塔的结构才是最稳定的结果，要让一小部分人先富起来！”说这些话的资本家趾高气扬，把几何学的理论放到了现实中的社会上，得到的结论当然错误百出了。

    赵刚的对策是劳工法执行细则的实施，

    第一条：当发生劳资纠纷的时候，企业一方负责举证，员工方可以免举证责任。

    第二条，一旦发生劳资纠纷，企业一方故意隐瞒证据，知法犯法的，对于企业董事长处以违法金额10倍以上，500倍以下的罚款。对该企业处以五十倍以上，一千倍一下的罚款。对于事实清晰，二审之后基本事实没有变更的，意图抵赖执行的，判处一年以上，三年以下的劳动教养。对于造成当事人人身伤害的

    第三条，不得以任何借口克扣工资，末位淘汰制，浮动工资制不得实施，一旦发现吊销营业执照，并处以一万元以上，五十万元以下罚款。

    该劳动细则的实施让老板们哭天抢地，以前的那种飞扬跋扈，动辄加班扣工资，浮动工资扣薪水的伎俩都被封死了，一旦触及这些警戒线，就是重罚，这还怎么干下去呢。不过这些老板并没有不干，而是调整了心态，将一部分原本属于员工的利益还给了员工，走上了正确的道路。一个社会里面，老板对员工的天然优势在细则实施后，明显的变少了。

    减少和缓和了紧张的阶级矛盾。在得到大企业的勉强支持后，赵刚随之又尽力争取中小企业主的支持。他说大企业接受工业复兴法固然重要“而产生丰硕成果的领域还在于小雇主们。人提供新的就业机会。这些小雇主实际上是国家骨干中极重要的部分，新政的成败在很大程度上取决于他们。”中小企业的发展，为中国社会的稳定、经济的复苏发挥了积极的作用。

    新政的另一项重要内容是救济工作。

    1931议会通过政府紧急救济法，成立政府紧急救济署，将各种救济款物迅速拨往各省，第二年又把单纯救济改为“以工代赈”给失业者提供从事公共事业的机会，维护了失业者的自力更生精神和自尊心。赵刚执政初期，全国00政府、市政府及私人慈善事业的帮助和施舍。但这部分财源相对于如此庞大的失业大军，无异于杯水车薪。解决这一复杂的社会问题，只有政府才能办到。

    赵刚新政的第一项措施，就是促请议会通过的民间资源保护队计划。该计划专门吸收年龄在。年人，从事植树护林、防治水患、水土保持、道路建筑、开辟森林防火线和设置森林望塔，第一批招募了c0动。到中国参战前，先后有0辟了40|工资中拿出绝大部分作赡家费，这样在整个社会扩大了救济面和相应的购买力。