第37章：改制

sp;   吕良伟闻声睁了眼，他的回答让在场的所有的职工都为之一愣！

    只见吕良伟站起身，拿着一个信封走到了田伯光的面前，吕良伟将信封递给了田伯光，一言不发的走了出去。

    田伯光打开信封一瞅，脸色立刻难看了起来。

    随后田伯光抬起头，看着会议室里的员工们缓缓的开口道：“吕处长辞职了，现在你们谁还要辞职？要报名的话来我这里报名。如果有更好的选择或者不愿意在厂里继续荒废青春，厂里可以办停职留薪，或是失业补助。”

    田伯光这话一落下，会议室里一片哗然。

    吕良伟在厂里干了十几年销售处处长，连他都辞职了，那只说明他对这个厂子已经失去了希望。

    叽叽喳喳的议论声再次沸腾了起来。

    可能是吕良伟辞职的事情影响力过大，也可能是在田伯光开会之前，某些员工早有准备。

    田伯光说完不久，有几十名职工站了起来，到演讲台找田伯光提交离厂的申请。

    田伯光看在眼里，脸上有些难过。但他知道厂里这些老员工们得选择实在是出于无奈，毕竟在厂里上班工资少还累，而且厂里上上下下几百口子，很多已经好几个月没有活干了，都闲在家里。

    坐在台下的侯师傅看到这一幕，眼眶有些湿润。

    本来今天开会是说改制的问题，可现在改制大会却变成了遣散大会。

    侯师傅的眼睛里裹着水珠，自言自语的喃喃道：“厂里要是倒闭了怎么办啊，孙子还在上学，我这么一大把年纪了，难不成要去外面修自行车？”

    侯师傅的这句反问，刺痛了李岩的心。

    进彩虹玩具厂虽然不到两个星期，但李岩却对这个厂建立起了很深的感情。

    与一路之隔的单晶硅厂相比，彩虹玩具厂的职工朴实，不势力，相濡以沫。假如彩虹玩具厂倒闭了，那么这些本本分分的员工们恐怕面临的是失业和迷茫等来自社会来自他们家庭的多重压力，到那时也不知道多少人会偷偷哭泣，多少人会对未来失去希望。

    前几日李岩翻看了一下改革开放以来的发展史，98年国有企业下岗风潮，使得很多下岗的员工都走上了自杀的路，毕竟现在找工作对于普通职工来说相当难，现在连大学生都找不到工作，更何况一些上岁数干了一辈子出力活的老职工了。

    这个结局是李岩不想看到，李岩拍了拍侯师傅的肩膀安慰道：“候伯，不用难过，厂里的情况肯定会好起来的。”

    侯师傅抹了抹眼角的泪珠，点了点头。

    风雨后总会有彩虹，希望彩虹玩具厂从风雨中走出来，看到真正的彩虹。

    改制大会变成了遣散大会。

    最后的结果可以想象，不了了之。

    工人们继续回家熬日子，或者出去打零工。而厂长田伯光和工会的几个负责人则坐在办公室里喷云吐雾，一个个面带苦涩。

    吕良伟是个人才，现在给厂里下订单的那几个老客户，无一不跟吕良伟有过硬的交情。这号人物都辞职不干了，那以后彩虹玩具厂的情况可想而知。

    而且今天从吕良伟的反应上来看，这份辞职信他应该是早就想给田伯光了，只不过一直没找到机会，今天的改制大会正好给了吕良伟这个机会。

    办公室里，厂里的几位高层，一个个吞烟吐雾，大家一片沉默，现在没人再去想改制的问题了，而是担忧自己以后的未来怎么走。

    彩虹玩具厂现在面临的瓶颈可是十几年积累下来的，现在儿童玩具用品种类可以算是相当繁杂，尤其是人偶小玩具，像是奥特曼，变形金刚，或是逗小孩的玩的召唤腰带一类的小玩意在市场上相当火爆。

    不是彩虹玩具厂没有实力做出这些小玩意，而是这些在市场上销售火爆的小东西，产销一条龙已经被南方几个大厂商占领，像彩虹玩具厂这样的小厂商在这个领域里根本没有话语权。就算做出来，大型的卖场也会以质量等问题婉拒他们上市。

    厂门口，侯师傅下午的时候本来想邀请李岩到家里坐坐的，可现在厂里改制大会一开完，侯师傅连喝口茶的心情都没有了。

    “小李，不好意思哈，我先回去了，改天再请你到家里坐坐。”侯师傅推着咯吱咯吱作响的老旧自行车脸上带着歉意对着李岩说。

    李岩理解侯师傅这样的老员工现在的心情，在这个时候，谁的心情也不会太好。

    李岩点点头，对着侯师傅道:“候伯，早点回去吧，有机会的话，我一定去你那坐坐。”

    侯师傅笑着点点头，骑上自行车消失在车水马龙的洪流中。

    李岩扭过头，刚想收拾东西回出租屋，可没成想，遇到了那位在改制大会上“一颗石激起千层浪”的吕良伟。（未完待续）