第二十二章 交谈

冒着火苗。

    ！！！！！

    张佑瞪大了眼睛，一股难以言表的羡慕嫉妒恨之情在心中翻滚着。

    居然是小火龙！！！

    还是收！服！的！

    “怎么了？”看见张佑有些失态，秀灵轻轻挑了挑眉毛。

    “咳，没事，这只小火龙，挺好的。”

    张佑也意识到了自己的失态，将拳头挡在嘴前尴尬地咳嗽了一下，然后强行解释着。

    那可是小火龙啊！我最想收服的小精灵之一！

    想当年看着智爷的喷火龙是何等威风，来到这个游戏的时候张佑也曾想过不论如何都要收服一只。

    不过暂时看来是没可能了，毕竟御三家的数量太稀少了。

    张佑又一次不拿图鉴就认识小精灵的行为还是让秀灵微微愣了一下，随即疑惑地看了张佑几眼。

    “我接下来要去其他地方，加一下通讯方式吧。”

    面对秀灵的主动要求，张佑不禁有些错愕，随即拿出了包里的通讯器，与秀灵互换了联系方式。

    “有什么需要就联系我。”

    秀灵收起了一脸迷茫的小火龙。

    “好，一路上注意安全。”

    红色长发配合着秀灵转身离开，在空中微微摆动。

    接下来就是找和田先生了。

    张佑深吸一口气，向与和田先生约定的地方走去。

    “有考虑过加入一些组织吗？”

    在一阵寒暄之后，和田先生略有用意地问道。

    “暂时还没想过。”张佑如实回答。“主要是进组织之后太限制自由，而我这个人恰好不喜欢被约束。”

    似乎料到张佑会如此回答，和田先生不紧不慢地笑着抿了一口茶。

    “你要参加联盟大赛吗？”

    “嗯，所以才需要躲在外面旅行磨练。”

    “那如果只需要你在一个组织待两个月，然后时间就你自己随便安排呢？”

    张佑沉默了一会儿，随即笑着“装傻”问道。

    “那也要看是什么组织了。”

    “哈哈，你这小子。”

    和田先生轻轻笑了笑，随即摆了摆头。

    “急冻鸟公司有一个新人训练部门，专门招有天赋的新人训练家。”

    一个公司招新人训练家干什么？

    张佑疑惑地皱了皱眉。

    似乎是看出了张佑心里的疑惑，和田先生接着缓缓道：“我们这些公司的运营也是需要强大训练家坐镇的，不是仅仅靠商战就能强盛的。”

    和田先生其实已经说得很明白了，从新人训练家开始培育，到最后成长出的强大训练家有了各自的背景，不论是名义上还是情份上都会或多或少支持公司的运营。

    一名强大训练家或许不能改变什么，但一旦这些训练家多了起来，就将成为公司一股强大的背景实力。

    而和田先生明显是看上张佑的天赋了。

    看着仍然犹豫不开口的张佑，和田先生脸色依旧。

    “没关系，你慢慢考虑，这个邀请在一年内都有效，你什么时候想来了随时联系我就行。”

    张佑这才微笑着点头。

    “哦，对了。”

    似乎是突然想起了什么，和田先生也不再谈邀请之事。

    “我记得常磐森林里有一只资质还不错的可达鸭，每天就坐在固定地方，一周来很多人想收服它都被它拒绝了。”

    “你可以去试试运气。”

    看着和田先生似笑非笑的表情，张佑心里紧了一下。

    可达鸭？

    张佑想起了那个呆头呆脑地递给自己它用命保护的果子的可达鸭。

    难道，它是在等自己？