不过说都说了,楚江只能假装这件事很严肃,后果很严重。
“哦,这个我承认。”宣慎说。
楚江反而不开心了,这个承认不承认又有什么关系。
宣慎又说:“不过我是喊亲一个,亲一个的人,打人扇耳光的是安主任。”
宣慎的话没引起多大波澜,郭富、白占无聊地敲桌子,一个看天花板,一个抠指甲,唐总又绕到柜子后面去看风景。
安主任眯起了眼,宣慎又说是他,他却不生气了。因为他真的打过新人,不对,他一直有打新人,宣慎也被他打过。
这份举报材料分明是在说他。
只是——丽芹搞这份材料,是实在找不出他的黑料了吗?打人?
哈,开玩笑,看唐总的态度,分明是连他们买药瓶吃回扣的事都不打算追究,还会追究打人的事?
安主任没说话,叶经理也不知想些什么。
楚江又翻了几页,到下个举报材料,说:“还有你上课时,以旺仔牛奶广告为案例,教育新人说,我们公司面对的受众大都是教育程度偏低的人群,所以广告文案一定要简单、简单、再简单。比如基因修复液提取自深海巨鲸尾鳍上的胶原蛋白,美容养颜,妈妈说喝了基因修复液,我会变漂亮,下面同学齐声喊:我们也要变漂亮,然后大家看向屏幕,一起举着基因修复液,喊基基!画面淡出,弹出本公司商标,再伴随一声高亢叫声:基基!”
楚江快念不下去,这个黑料他忍不了。虽说培训新人要抛掉脑子,重复、重复再重复,可这完全是用小脑上课啊!整个公司优良的新人培训链条和价值观都被他搞扭曲了。
楚江忍住嗓子眼的呕意,继续念:“然后你们就喊基基,我们要基基。喊了一个下午?”
“对,我也喊了基基,不过上课带我一起喊的是叶经理。”
叶经理反应很大,他观察唐总的举动,知道唐总肯定不会追究他们吃回扣的事,心情大好,反正刚才打架的也是安主任,自己谁都没惹到。
听说自己上课的案例居然也在举报材料中,他反而窃喜。
叶经理早就看不惯总部的培训教材,一本破笔记本,写的什么鬼玩意,都是些陈词滥调的玩意。说什么真诚、成功、坚持的屁话,不接地气,不与时俱进,不顺应潮流,早该扔进垃圾筒,当厕纸都嫌厚,折起来费劲。
他入行前做的就是广告文案,从他的专业角度出发,他开发了一门新的培训体系,只需抓住四点,即可有效提升客户转化率,即文字简单、逻辑清楚、单调重复、态度积极。
这次唐总过来,他本来就打算汇报这一重大研究成果,如果在全国推广开来,对公司降低新人培训成本,大幅度提升回款效率有直接推动作用。
楚江不念了,后面还有二三十页的举报材料,翻了一下,全是些鸡毛蒜皮的小事,也不知道那举报人怎么想的,还好有前面两个重磅材料就够了。
宣慎只是个无足轻重的小卒,打压叶经理和安主任才是意外之喜。
“宣慎,举报的材料就念到这里。我对你的回答很不满意,你先回去好好反思一下。等我们开完内部会议,再商量怎么处置你。”楚江对郭富使个眼色,郭富去门外叫来冬子,吩咐冬子看好宣慎。
冬子提着菜刀,押着宣慎走了。
门外飘进饭菜肉香,馋得郭富站门口吸了好几口,舍不得回来,好期待晚上的大餐啊。
唐总等宣慎走了,从柜子后面转出来,手里拿着一个老式键盘手机,坐下来,脸上还在笑,说:“好吧,只剩我们几个高层了,现在开内部会议。”
唐总看了一圈,确认每个人的眼神后,慢慢说:“现在我怀疑我们中出了一个叛徒。”(未完待续)