第八十九章 人力资源总监

数6525人，招聘专业达30多个，排在前九名的专业是：营销类、服务类、管理类、机械类、文秘类、旅游类、计算机类、建筑类和会计专业。对精通专业的高级人才，用人单位求才若渴，如长洲啤酒股份公司、长洲彰泰实业开发有限公司、长洲机床股份有限公司、万向钱潮汽车底盘有限公司等长洲知名企业均设台“招贤纳士”，其中也包括在东北角的兄弟环保公司。

    东方小飞目睹了人才洽谈的火爆场面，会场内外人头攒动，各招聘台前挤满了人，四面八方赶来求职的大学生将人才市场堵个水泄不通。通过观察，应聘者中，应届毕业生占了六到七成，历届或在职人员也有不少应试者。除了本地求职者，外省的部分高校学生也前来参加洽谈。

    尽管人才交流中心希望广大求职者本着“先就业、后择业、再创业”的原则，找准定位，尽快自主择业、融入社会。大中专毕业生要到艰苦的地方、到基层、到农村去锻炼成长，为国家、为地方经济社会奉献才智、作出贡献。

    但是东方小飞还是发现，那些著名企业公司的招聘区里，人满为患，排起了长长的队伍，而相对小一点的公司，或者一些条件艰苦的工作岗位，基本无人问津。

    ”现在的大学生啊，就是太理想主义了，要知道，在国外，不管你是什么名牌大学毕业，照样要从基层岗位做起的。可是再看看眼前的情景，“唯利是图”“唯利就业”的趋势也越来越明显，找不准自己的位置。

    东方小飞挤过人群，走到了在角落里的兄弟环保公司招聘区。

    一个中年男人带着几个助手正在那里忙碌着。或者跟应聘者交流，时而看看前来应聘者的简历，显出一份干练。

    “看来能力还是不错的，符合人力资源部总监的要求。”东方小飞暗忖着，在旁边观察起来。

    中年男人，年纪应该在40岁左右，国字脸庞，眼睛不大，鼻子倒是挺大，穿着十分得体，黑色西装，里面配着白色衬衫......

    “为什么不试着远距离试着用用读心术呢？”东方小飞心里冒出一个念头，这个念头一冒出来，东方小飞自己也既紧张又兴奋，好像要搞一个科学实验一样，心情急迫地想知道结果。

    东方小飞在距离吴为大概有十几米的地方，找了一个凳子，坐了下来，开始凝神静气，聚气发力，眼睛射出一道光芒，向正在忙碌招聘的吴为放射，瞬间东方小飞的眼神变得有些呆滞，精神也神游其中。

    先是雾气茫茫的一片，仿佛置身于大森林里一样，走着走着，前面出现一座大酒店，吴为作为大酒店的主管正在负责用品采购，销售员递给吴为的回扣，被吴为拒绝了，公司董事拉拢自己，请自己吃饭也被拒绝了......

    画面也越来越不清晰突然画面当中出现了吴为的生活画面，妻子贤惠美丽，吴为没有告诉妻子自己辞职的实情，而是背着妻子，在外面四处打工，有的时候到工地上扛水泥，有的时候到街边发广告，每天都拎着一个包，里面是自己的西装和衬衫，每次快回到家门口的时候，吴为便从包里拿出西装和衬衫换上。不管多累都换上衣服笑脸走进家门。