nbsp; “没问题!”花成语当然同意。
回到办公室,花成语长长了吐了口气,要不是他有超级记忆,外加超级电脑般的分析能力,要想一性搞定热轧车间和加气车间的协同,还真不可能。
好在,他成功了。
也获得了徐总工的认同,徐总工可是厂领导,有他助力,自己在轧钢厂会少很多麻烦,最少在一车间改革上,做技术的人就是这么单纯,只要你技术比他强,你说什么都没问题。
休息了一会儿,他复盘了今天上午的事情。
明显,易中海是受了牛主任的命令,在热轧车间堵门的,以前不了解易中海的工作,现在他知道了。
易中海是少有的热轧车间操作领班,同时精通机、车、磨、洗等多工种的复合型工人。
在厂里比较受杨为民重视,但风评不是太好,主要是他不怎么教徒弟,对徒弟基本上是放养状态。
其次,就是牛主任,在明知道自己是部委的调研员之后,态度依然嚣张。
从级别来看,自己与他对等,同为16级科级干部,从地位上看,他是部委下派的,见官自动大一级。
牛主任怎么敢和他对着干?
是受人指使,还是他自己跳出来的,这个还有待观察。
最后令天惊喜的是萧哥,同为大院子弟,萧哥比他大不少,年幼的时候相处还可以,但萧哥成年之后就当兵了。
今天在轧钢厂遇到,是家里的有意安排,还是意外之喜?
这点花成语更趋向于后者,要不然,自己明明可以进部委的,却被爷子安排来刷资历。
最后,就是徐总工,对于厂领导,花成语都做了解,书记快退了,老好人一个 ,基本上不管厂里的事。
但人家毕竟是一把手,杨为民虽然嚣张,但对上书记,也只有低头的份。
另一个杨为民,此人志大才疏,嫉贤妒能又十分保守,这种人要小心一些。
李怀德嘛与杨为民相反,敢用人,敢于打破常规(贪就是其中一项),另外就是此人好色,原剧和原着中,此人活得十分潇洒。
最后就是专职副书记,此人管党群工作,此人花成语还没有见过 。
听说喜欢给人上课,学习班是他常驻的地方。
最后就是三位处长,后勤处长是李怀德的人,虽然不是自己人,但需要的时候也会配合自己工作。
生产处长自己没见过,不了解情况。
保卫处长听说强势得一批,厂领基本上插不上手,在厂里只听书记一个人的。
他在纸上划出组织构架图,又一一做好了批注,这样一看,自己手上有书记,保卫处长、后勤处长,还有一个副厂长和总工。
再加上自己的特殊身份,算是优势在我了。
他对一车间,甚至全厂的改革充满了信心,他放下笔,接下来,就是对工艺复盘了,热轧和加气就是对钢材进行初次加工。
对于设计部件所需的钢材进行热轧,合金、冷热处理,再加上切割。
工艺说复杂也复杂,说不复杂也不复杂,只要理清了工艺室流程,再加上优化方案,效率自然可以大幅度得高。
另外就是质量检测,这一点也是花成语最不满的地方。
一个厂的技术总工,在加工完成之后,不第一时间送检,反而上在那里凭经验夸夸其谈,这种做法要不得。
做为一个技术总工,首先要态度严谨,其次再谈工作能力的问题。
今天徐总工多多少少有些令他失望,所以他才在出车间门口的时候说了一句:“以后,热轧车间所有的出到其它车间的样品,都要进行抽样检查,检查不合格,不得出到其它车间,抽检率为5%,检查完后之后,质检员要在出库单上签字,追帘责任,如果不执行,他会向厂办和部里反应。”
这是逼牛主任答应下来的。
同时,他还听到易中海等人小声说:“这花成语,真是小题大作,这样搞,不是不相信自己的同志吗?”
他为时并没有找易中海的麻烦,看他那个工作态度,不一定认真工作,找他麻烦,以后机会多的是。
经过他新工艺,整个热轧和加气车间节约了4个人。
这4个人刚好可以负责质检,完美的安排,花成语复盘完后,对自己的表现,还是十分满意的。
“师傅,工艺室送资料来了。”叶组长推开门,见花成语正在写写画画,声音大一点提醒道:有人来了。
“工艺室的同志来,请进,快请进!”花成语急忙站了起来,对工艺室的同志说道。
“你好,花科长,我是工艺室的技术员赵磊,打扰了,我们总工让我们送资料过来。”小赵对花成语说道。
“赵技术员同志,快坐,快坐,我给你们泡茶。”他刚刚还在考虑工艺事情呢,这刚好送枕头来了。
“花科长,您别忙,他们送完资料就回去了,这位是保卫科的朱干事,我们要在你办公室直到你看完,交还资料为止。”小赵技术员说道。
“好的,那我先看资料,你们喝水,下面有,没有了你告诉他们,他们会去打。”花成语也没有废话。
现在时间紧,任务重,特别是南方的战事,一天比一天吃紧,自己早一天提高产量,就可以为提方多提供一丝助力,他上不了战场,可是二哥正在前线浴血奋战呢。
虽这场战争让三哥成为了世界笑话。
但刚开始大家并不这样认为,算算时间,就这两天就要开打了........