第一百三十三章、心魔

    第一百三十三章、心魔

    “雷厉风行！”

    所有人脑海中都只有这一个词！

    不是普通年轻人那种眼高手低，好高骛远。而是切实知道一个人的极限在哪，他所订的目标都在每个人的极限边缘。足够努力就可以完成，稍有懈怠就功亏一篑。这种极限不是一个人能力的极限，而是依托在当前平台的极限。是真正从实际出发的。

    郑直目光再次扫视全场，将每个人的神情都收入眼内。

    “我不会亏待任何一个有能力的人。但同样不会挽留一个尸位素餐的人。我制定的指标是基于公司实际和当前的市场环境的。会有一定偏颇。但应该在各位的能力区间之中。”

    着郑直看着在场众人，目光咄咄，不让任何人有回避的机会。

    “我相信各位都是同行中的翘楚，你们当中很多人都可以将目标完成的更好。对于这，我希望大家可以放心的去做。超额完成的，我绝不会吝惜奖励。而且我也不会因为诸位这一次的突出，就将此业绩当成诸位的硬指标。我的指标永远基于公司和市场，诸位个人的才华所能带来的，都应该由诸位与公司共同分享。这就是我的经营理念，共赢共荣！”

    郑直一番话讲完，办公室爆发出一阵激励的掌声。

    这样的领导，这样的心胸，或许自己的这一次选择会是这辈子最正确的一次！

    郑直待众人掌声结束后，宣布散会。众人都快步离开。像是突然注入了一股能量。整个公司的氛围都位置一变，变得更加昂扬，更加高效。

    李恩娜眼神中有着一抹异样。她灼灼的盯住郑直一会，“oppa，如果有一天出现一个更加优秀的人才，那你会怎么选？”

    是啊，从郑直的作为来看，他绝对是一个唯能力论的人物。那么这样的忧虑绝对不是无的放矢！

    郑直从笔记中抬起头来，看向一边的李恩娜，蓦然就从她眼神中看出一些不安，一种担心被抛弃的不安！

    “这个世界上的人才是无穷尽的！我不可能网络到所有人最级的人才！因而，我对一个下属的衡量标准就是，依托于公司平台，跻身于市场实际，他应该能做到程度，他做到了！他就是合格的。更优秀的人才，我也会视情况而言。如果真的是有着惊世才华的。我或许会动心。但这样的人凤毛麟角。如果只是比我的人强那么一，我又何必冒这个险呢？我要的不是个人能力的突出，而是整个团队可以爆发出一种超出市场整体水平线一筹的综合实力。”

    李恩娜闻言低头沉思片刻。再次开口问道：“oppa，这个理念应该大家都懂啊，为什么似乎却没人提出过？”

    郑直嘴角泛起一抹微笑：“因为他们并没有真的考量出自己所在的层次的极限在哪，他们总是盯着行业最级，然后开始一场旷日持久的追逐。他们总是妄想用个人的才情代替公司的综合实力。或许他们一时能够成功。但他们必须面对的是，他们完全依托在那帮得力的职员之上。他们的能力到了极限，他的公司就到了极限。”

    郑直道这里，认真的看了李恩娜一眼，眼神中带着衷告：“要知道，一个人的极限往往比一个公司的继续更快到来。人是可以爆发出超乎想象的能量的。但这种爆发的持续性是无法估计的。将一个公司的一切压在这种不确定之上，他们的成就，也就止于此。”

    完郑直再次低头整理笔记。

    李恩娜则有些怔怔的愣在那，似乎在思考着什么，她的嘴唇动了几次，最终却没能开口。有些话，终究不能吐露。人心终究隔着肚皮。

    又过了十多分钟，郑直再次从笔记中抬起头来。看向一边同样在整理报表，更改着数据的李恩娜。

    “将这个计划表打出来，发下去，一周后，和报表一同交上来！”郑直眼神淡漠，仿佛和平时完全不是一个人。

    “是，oppa！”李恩娜拿着笔记走了出去。留下郑直... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读