第063章 哪个方案更好

sp;   唐明亮笑了笑，站了起来，拿起其中一份计划书，说道：“依我看，这个叫陆远的年轻人，他做得方案就很好！整个方案，报价清楚，流程清晰，关键是相比于展鹏飞的计划书，既省钱又省事。我支持他的方案！”

    唐明亮率先第一个支持陆远，这个在场诸位党组成员，包括向忠海在内，谁都不会意外，因陆远的外包培训机构的方案，既比展鹏飞的整体报价要低，又不用杭三棉厂出动人事进行组织培训。从人事财务方面，优势太明显了，唐明亮是分管人事和财务的，他不支持才是怪事。

    “唐副厂长，省钱省力并非是鉴定一个方案好坏的唯一标准吧？我认为，一个方案好与坏，还是要看它最终所带来的效益啊。甚至于，如果就业前景和收益远超预期的话，多花点钱和人力，也是可以接受的。诸位，你们看啊……”

    厂党委办公室主任韩东升也站了起来，两只手各拿起一份方案计划书，说道：“我左手这份呢，是陆远制定的方案计划书。他的成本的确是低，流程也很详细，但是他的规划里，是将我们厂的下岗职工往家政服务人员培训，但我们都知道家政服务有保姆，有钟点工，有保洁员，甚至洗衣工也算家政服务，很笼统，很大杂烩。据我所知，这些家政工种的收入都不是很高。但展鹏飞的方案就不一样了，他是有针对性的规划职业方向，把我们的下岗职工往家政月嫂进行培训。他在计划说里介绍，家政月嫂就是母婴护理，是家政服务里薪资最好的工种，一个月的工资收入不是一个国企工人可以相比的，比我们在坐的这些领导的工资都要高啊。这种针对性的月嫂职业，对下岗职工而言，既有了高薪的收入，又有很好的前景。各位，这种就业安置，既能消除长期以来我们厂基层职工关于下岗的抵触情绪，也能……”

    说到这儿，韩东升意味深长的补充了一句：“各位，元旦也将至了，我们就深化改革工作，也需要给上级领导上交一份年终答卷啊。毕竟咱们厂的改革，尤其是下岗这块，最近以来闹得动静不可谓不小！如果采用展鹏飞的这个下岗职工安置方案，对下有了交代，对上也能出个彩，何乐而不为？相比而言，陆远这个就业方案就有些普普通通了，不够出彩啊！”

    听他这么一说，关良义有些颇为认可地点了点头，毕竟他是杭三棉厂扛起的改革先锋，他面对的上级领导压力，无疑是最大的。

    向忠海轻唔一声，冲韩东升点点头，示意他坐下，韩东升这个厂党委办公室主任一直都很讲政治，这也是向忠海认为他是厂党委大管家最合适人选的原因。有一个讲政治的大管家，就不会犯原则性的大错误。

    “韩主任，话不是这么说啊！”

    厂工会主席刘伟光起来说道：“月嫂做得是母婴护理的工作，但我们都知道，这年头就属产妇和婴儿最难伺候和照顾。所以月嫂的薪资才会这么高。但也正因为这个，所以月嫂的从业资格一直都很严格，就业门槛也相当之高。如果依照展鹏飞的这个方案，有绝大部分下岗职工第一时间就会刷下来，她们是无法通过培训从事月嫂工作的，那这些人怎么办？继续在厂里闲着呆着？我跟你说，这样反倒会激化基层职工的矛盾！”

    “各凭本事吃饭，能有什么矛盾？”韩东升摇头不屑道。

    “能有什么矛盾？你说的倒是轻巧！”

    刘伟光情绪有些激动地说道：“到时候，大部分下岗职工看着小部分人通过培训再就业，从事着高薪的月嫂工作，而她们呢？断了收入继续在厂里呆着。她们第一时间会把情绪发泄在厂里，而首当其冲的恐怕就是我们厂工会吧？到时候，谁来替我们工会解决这些棘手的问题？陆远的方案你说普普通通不出彩，我反倒是觉得他这个方案，才是真正从厂里下岗职工的切身利益出发！”

    厂工会主席刘伟光，很明显也跟唐明亮一样，态度鲜明地支持着陆远的方案。

    “老刘，不可否认，陆远的方案，的确有可取之处。”

    厂纪委书记余和平慢悠悠地嘬了一口茶，随手拍了拍跟前陆远制定的方案计划书，意味深长地说道，“我在他的方案计划书里又看到了诚联信职介所。在这里我要提醒各位，陆远是有前科的，上次的举报信里，就有人举报他为牟取个人经济利益，跟这个什么诚联信职介所合作撬厂里墙角。难道你们就不担心上次的事情再度重演吗？”

    “老余，你这话说得有点过了！”

    刘伟光再次站出来，替陆远打抱不平道，“上次的事，本就是个匿名举报信，坐不坐实另说，厂里不也没追究吗？你一个堂堂的搞纪检工作的厂纪委书记，居然把这种捕风捉影的事情拿到会上来说，你好意思吗？什么叫前科？厂党委会都下了结论没有的事，你居然说这叫前科，怎么？你这纪委书记是要凌驾我们厂党委会之上了吗？”

    “嘭！”

    余和平面色骤变，拍案起身，怒斥道：“刘伟光，你别乱扣帽子，尽管是匿名举报信，但他和诚联信职介所关系不浅，这个不假吧？我有这个担心，拿到会上来说又有什么问题？”

    “我不管你质疑什么，但我还是那句话，谁能提下岗职工解决就业问题，他就是厂里的功臣。那些藏头露尾子的匿名举报信，就是下三滥的本事。真有能耐，实名举报，当堂和他陆远对峙！”

    刘伟光丝毫不惧余和平的发怒，“合着你不分管厂工会的事，站着说话不嫌腰疼。下岗职工如果真的出现大规模矛盾激化事件，或者下岗职工因为失业问题到市委市**去上访，我刘伟光第一时间把你余和平请出来协调！也让你尝尝坐火山口的滋味儿！”

    “咳咳咳，刘主席，这匿名举报并不是藏头露尾的行为，而是为了保护举报人的安全。所以匿名举报也是允许的。”同样和余和平一样反对陆远方案的韩东升，笑着解释道。

    “老刘，就事论事，余书记分管纪检工作，他从他的角度去担心和质疑，是没问题的。你反对归反对，不要有情绪嘛。”

    坐在主席位上的向忠海对刘伟光摆摆手，然后又对余和平提醒道：“和平书记，上次陆远那个举报事件厂里既然已经下了结论，那就不要旧事重提了，这对年轻人的前途也不公平。”

    余和平嗯了一声，点头道，“向书记，我知道了，但我还是坚持我的意见，反对陆远的方案，支持展鹏飞的方案。”

    “当然可以，这个是你的权利。”向忠海示意他坐下，然后看向没有发表意见的其他两个人，一个是关良义，一个是分管储运和生产的副厂长刘桥。

    “我同意韩主任的说法。”刘桥言简意赅，却表明了态度，支持展鹏飞。

    现在是三票支持展鹏飞，两票支持陆远。

    轮到关良义来表态了。

    关良义也感受到了大家齐聚在自己身上的目光，他低头看了左右两份方案计划书，摇了摇头，感慨道，“两个方案都很好，他们都有各自的角度和立意，我为改革办有这样优秀的年轻人而骄傲。他们都是杭三棉厂未来的希望。”

    “关副厂长是该感到骄傲。”

    韩东升突然笑了笑，说道：“我们都知道，陆远和展鹏飞都是你亲自从别的部门提调到改革办去的，说明你有一双发现金子的眼睛啊。尤其这个展鹏飞，还是关副厂长未来的外甥女婿。他今天能提交出来这么一份优秀的方案计划书，说明没有辜负你的期望啊。”

    “是啊，鹏飞很聪明，也很上进，做的这个计划书，无论是从经济利益上讲，还是从政治角度来看，他都全盘做了考虑。”关良义既不否认和展鹏飞的关系，也不吝啬对他的夸赞。

    展鹏飞是关良义未来的外甥女婿这个事儿，在厂党委上已经不是什么大秘密，在座这些人，在厂里谁没有个子侄晚辈的？再说了，展鹏飞有能力有本事，关良义举贤不避亲，也是一桩美谈。

    关良义说着，突然话锋一转，道：“不过结合目前厂里的实际情况，我觉得陆远的方案会比展鹏飞的更加适合，并有效执行下去。”

    很意外，关良义把他这张支持票给了陆远。

    现在三比三，平了！

    “哈哈哈，你这个狡猾的关良义啊，居然把皮球踢给了我，让我来表最后的态度啊？”向忠海朗声笑着摇头道。

    关良义叫屈道：“向书记，我可没耍滑头，我是真的有我自己支持的理由。”

    “那你说说你的理由，也好让我参考参考一二。”向忠海也不急着表态，而是询问起了关良义的理由来。

    “

    “刚刚刘主席说，下岗职工因为失去了工作断了收入，一闹起情绪就去找他去吵，其实他还不算是我们厂最委屈的！”

    关良义指了指自己，“别忘了，让过剩劳动力下岗的工作，一直是我在主持啊！现在厂里那些下岗职工，私底下都开始叫我‘刽子手’了，这要再不把他们安抚好，我真怕哪天他们就揣着汽油瓶，偷摸来我办公室，跟我同归于尽了啊！”

    “哈哈哈！”

    关良义的话，在会议室中激起一片笑声。

    待笑过之后，他才正色道：“不开玩笑地说，陆远的方案，的确比小展的更有人情味，也能照顾到大多数下岗职工的利益。小展的方案好是好，但只适应一部分人群。而且我们现在需要的，不是什么亮眼的政绩，而是实实在在把这一批下岗职工安排好，稳定是压倒一切的大事嘛！”

    “嗯，有道理。”

    听了他的话，刘伟光第一时间站出来支持。

    关良义对着众人说道：“好了，我们大家都表明了自己的决定，也阐明了各自的理由。既然是三票对三票，那我们现在就把这光荣的最后一票交给向书记来表决吧？”

    韩东升也说道：“对，听听向书记的最终意见？”

    “向书记，就看你这关键一票了。”刘伟光说道。

    刹那间，整间办公室里一下子安静下来，六双眼睛齐刷刷地落在了向忠海的身上……

    ……

    当天下午，改革办秦卫明收到了厂党委会的意见反馈：

    两份方案计划书一齐通过，分组实施。

    此次实施仅对一小部分下岗女工，先作为后续安置工作的试点工作，最后谁的成绩好，就最终采纳谁的方案……（未完待续）