第一百零六章 训斥

题而已。那点薪水，还指望干出什么水准？”

    明显地，我感觉到唐清依的眼神变了。

    她直勾勾地看着我。

    我被她瞅的有些心虚，伸手在脸上摸了半把，嗫嗫地道：“唐，唐主管，怎么了？”

    “徐建国啊，你的思想，有很大的问题。”

    唐清依叹了口气，“你觉得公司给你开什么样的工资，你就应该做什么样的活是吧？”

    这当然是一个错误的认知。

    任何一个成功学的老师，任何一本心灵的鸡汤里，都教导我们要努力，要勤奋，要上进。

    “唐主管，我知道你想要说什么。可是……”

    话说到嘴边，结果可是后面的内容，卡壳了。

    “可是什么？”唐清依问道。

    “可是，可是，很多时候，人是需要动力的啊。就像是一辆本来应该喝95号，97号汽油的车，强行给加9号，甚至90号的汽油，能发挥出最大的马力来吗？”我说道。

    回应我的，是唐清依又一声叹息。

    “徐建国，一辆车的发动机，在出厂的时候，就已经被固定了。用什么样的汽油，这是一辆车出厂后就彻底定型定性的。可你是一个人，一个大活人，你出厂的时候，被设定好喝什么汽油，挣多少钱了吗？”

    当然没有。

    “没有吧？既然你没有被强行定下喝多少号汽油，挣多少钱，你为什么不去尝试，不去努力，不去改变呢？不尝试不努力不改变，你又怎么会知晓自己应该喝多少号的汽油，能够挣取到多少的工资呢。汽车出厂的时候标明了发动机需要的汽油型号，那是因为它已经属于成熟的、完整的产品，而现在的你，充其量就是被送进工厂，还没做成发动机的一块钢材。真正决定你以后喝多少号汽油，在于你接下来在工厂中走的是什么样的生产线，最后出厂时会被组装成什么汽车。”

    一番话，听的我哑口无言。

    “徐建国，你有力气报怨你的工资低，你有时间埋汰自己才华被荒芜，那你为什么不证明自己，不展示自己，不放逐自己？区区一个策划部的主管，我用了三个月的时间，让公司领导觉得我们的前上司，不足以带领策划部，而我，能够比他做到更好。当然，这是因为我在学校受到的教育，以及从师兄那里学来的东西，让我起点站的比你，比公司策划部其他的员工，都要高出一截。可是在公司的这些日子里，带领你们的这一年半时间里，我一直在努力的传授我个人的心得，个人对于策划这一块的理解。你们有几个真的往心里去听了，又有几个真正的把我说的话当一回事了？”

    我头垂下，“唐主管，我……”

    “阴奉阳违，屡教不改，一而再再而三的挑战我对你们下限的认知。知道我为什么最后要修改策划部的绩效考核方案？因为我发现，除了让这些基础的东西和你们的工资挂钩，否则无论我说多少次，都无济于事，于事无补。整个策划部的员工，包括你在内，百分之九十的人，觉得自己是在给老板干事，是在为自己的那份工资干事，得过且过，偷奸耍滑，简直和叛逆的青春期，觉的自己上学，是为家长上，是为老师上一模一样。”

    说着，唐清依一口把杯子里的酒喝完，“徐建军，你知道不知道为什么我一直留着你，没开除？”（未完待续）