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第三五八章 管理代表

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样子,不屑地贬斥,“你们从台企出来的,不过就靠一张文凭混饭吃,牛皮哄哄,中看不中用……你到底能不能做呀?”

    出言不逊,打击一大片,小毛空有满肚子学问,毫无还手之力。

    看着对方得意忘形的表情,小毛觉得此刻不是自己一个人的失败了,而是整个如自己一样经历的群体的人的失败了。

    “我不会做,来应聘这份工作?那不是浪费车费吗……”小毛被对方批驳得够呛,脸红脖子粗,准备豁出去了,“我可以教他呀……你都没让我做,怎么知道会不会?”

    “是吗?那你教别人,别人也不会,你准备怎么做……你到底会不会呀?”

    秀才遇到兵,理屈词穷,精神完全奔溃。

    试问,遇到这种人,按魏胜雄的套路,也是没招的,但恶人比善良之辈强的地方就是,可以毫不犹豫地大开杀戒。

    魏胜雄赌的就是眼前的书生,面对无赖,绝对是无计可施的,小毛幼稚,可身边的美女并不幼稚。

    一物降一物,自然界的生存法宝。

    行政的负责人,卡钢正好从会客室经过,谭晶叫唤:“卡总监,来了个应聘总经办的人,请您来把把关……”

    卡钢还没来得及问话,一挥大手:“就他了,叫他明天来上班,卡总说好几次了,文控中心的人要尽快……”

    “这人资历不够……太年轻了。”魏总监嗫嚅。

    “你资历够?那你去写呀……占着位置干不出事,还不让别人进了?”卡钢的脸上露出不悦,抢白对方。

    就这样,小毛如愿以偿,进入了总经办直属的文控中心任职体系主管。

    小毛入职不到一周,不孚众望,他的第一件工作,就是修订体系文件的管理手册,此刻,在管理者代表的人选上,小毛跟总经理卡皮老先生汇报。

    小毛提议:“卡总,我觉得让卡钢做管理者代表是最佳人选……”

    卡老先生:“这个有什么讲究?”

    “他在公司有权威,稳定,推体系就要强人来推动的……”小毛啥时候也学会歪理正说了。

    卡老先生不愧是教师出身,知道侄儿有多少水平,不放心地问:“他懂吗?开会,陪客户……他能应付吗?”

    “卡总,不是有我吗?事情我在做,卡总监只是挂一个名就好了,但这个名才是最关键的……比我去写还要重要。”

    “你觉得魏总监是否比卡钢,谁更适合做管理者代表?”卡老先生洞若观火,有些犹豫。

    “让魏做,与随便拉一个人做,有什么区别……”小毛坚持自己的意见。

    “那好吧,你可以去和卡总监商量一下……”卡老先生屈服,满脸的赞许之色。

    这种天上掉下来的好事,卡钢听了,哪有反对的道理呢?

    小毛变了,在社会这个大染缸里,早已不是当初那个见了女孩就脸红的雏儿啦!(未完待续。)

    ps:  弄权,也许就是一个单纯的报复,广结善缘哦!
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