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第四十七章 量产三极电机

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    银叶厂招聘进来的普通员工数量已经达近百人,根据杨越定下的方案:

    在三天实习期后,如果能达标制造青春版工艺流程的,则直接录用;

    达不成的,那只能再来一轮实习期……

    而不管实习期是否通过,这三天周期每一到时限,就发放现金工资!

    达标录用的连同奖金,拿到手的是一千块的大红包!

    而不合格的家伙,则只能惨淡的领回三张红票子!

    刚开始确实有很多人还不认真对待,第一轮没过。但在现金的刺激下,没有人会不珍惜唯一的一次“复活”机会!

    毕竟,这样底薪就达三千,还有计件收入、加班费可以拿的好工作不是哪儿都能找得到的。保证合格率够高的还有丰厚的奖金,好好干一个月甚至拿个万儿八千的都没问题!

    这在普通的小厂,简直是不敢想象的好待遇了……

    而就在刚刚,厂长杨建国居然带着小乔师傅来亲自宣布:将从他们这被录用下来的五六十人中,先抽二十名技术比较好的人去试制银叶电风扇的标准款。

    一旦合格通过,薪资待遇都将大幅提高!

    如果技术水平足够好,未来能得小乔师傅的真传接了她的班的话,还有管理津贴、额外福利待遇,甚至能拿到订单分红!

    那可是每笔至少上万的巨大红利!

    在这样的利益刺激下,厂里的员工们干起活来顿时都像是发起疯来一般卖力了!都是出来打工的,谁会跟钱过不去啊?

    就算自己佛系,可家里的老婆孩子也是得张口要钱过日子的!

    ……

    有小乔和杨建国坐镇红叶厂,杨越也就不用烦心标准版的生产工作;

    至于青春版,由于本身定位低端廉价,所以生产工艺也相对简单,厂里现有的普通员工都能勉强对付,更何况红叶厂还在不断扩招呢?

    而尊享版,由于才刚刚最终定型设计方案,定版后需要各家供应厂商做生产配件的准备工作,所以暂时还没有开工!

    而在这个时间节点,杨越想趁机赶紧抽调人手去往海边厂区,在手工中心建造完成后,第一时间投入人力物力重点攻关三极电机的量产化工作。

    当然,这样做也是出于另一方面的考虑:早点把系统人才全拉走,别让他们非人般的能力暴露在大众视野内才比较安全!

    于是,杨越带着8枚很影响市容的巧匠搭上了3辆出租车,赶往海边厂区……

    杨越一路看着海边初升的朝阳发呆,却并不理会司机师傅不时用怪异的目光偷偷瞟他。

    海边厂区旁的石头山脚下,手工中心的建造工作仍在紧张的进行着!

    从山体外部看来,仅摆放着少量的器械和设备,但实际上山体内部被挖掘出的空间内,力士正带着精工巧匠们进行着最后的收尾工作。

    洁白明净的无尘厂房内,一台台专属的手工加工设备正在被安装调试,只要这些设备都安装调试完后,手工中心就能正式建成!

    时间一分一秒的流逝,杨越带着巧匠们在隐蔽的门户外... -->>
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