第四十六章 副部长待遇

的是技术主管的工资，这两个令里面，却指明，舒城和孙琦，依然是技术主管的职务，却拿着副部长的工资！

    虽然职务没提，工资却涨了，对于舒城来说，却是好事。

    舒城和孙琦还没来得及高兴，一个文件，下到了项目部，顿时又是迷雾重重。

    对于K60里程的停车施工，现场分管负责人任长虹，因管理不到位，子公司决定，对任长虹进行记大过处分，且不再担任项目部常务副经理一职，任命任长虹为泽西项目部副经理，享受经理待遇！

    对于这两件事情，项目部下面的所有人，都迷惑了？

    任长虹降职了，而身为任长虹嫡系的两个技术主管，待遇却提高了。

    不过任长虹的职位虽然降低了，工资待遇却没有变，只是有了这次记大过处分，也就相当于近三年内，任长虹将失去了担任项目经理的资格！

    这是公司的明文规定，凡是有过处分的领导，三年之内，不得提升，除非有重大贡献，可特殊考虑。

    宛若这三年内任长虹业绩平平，哪怕任长虹背后的领导，也没办法提任长虹。可一旦任长虹往后再出事，这辈子都可能失去了当项目经理的可能。

    令人不解的是，任长虹受处分的同时，他的嫡系舒城和孙琦，居然提了，如今的待遇，居然和郭涛一样，虽然身为技术主管，却享受着技术部副部长的待遇。

    舒城也疑惑了，在听到这个消息的时候，舒城便陷入沉思之中，他想不明白，这其中到底是什么原因？

    按理来说，任长虹失利，舒城和孙琦，必定跟着倒霉，在国内这种大环境中，这种现象，屡见不鲜。

    正当舒城沉思时，电话响了起来，看了一眼来电显示，是孙琦打来的。

    “喂，孙琦！”舒城按下接听键，双眼有些走神道。

    “舒城，你知道吗？老任被下了记大过处分，而且不再是项目部常务副经理，只是普通的项目部副经理。”孙琦依旧是爆脾气，一开口便直奔主体。

    “哦，这事我听说了，我也搞不清楚，这其中到底是为什么？”舒城皱眉不已，脑袋在飞速的旋转，他想看看，在前世的记忆中，是否有这种情况出现。

    “我也觉得奇怪啊，按理来说，老任被贬了，我们也跟着倒霉才对啊，现在到好了，老任倒霉，我们被提了，你说其他人会不会认为，我们叛离了老任，投入了张天虎的势力内。”孙琦道。

    被孙琦这一说，舒城心中不由一惊，如果真是张天虎做的手脚，那张天虎也太阴险了，提了自己和孙琦，让任长虹记恨两人，完全就是离间计啊。

    分离任长虹的党羽，消弱任长虹的实力。

    “这不太可能吧！”此时舒城也有些拿不定注意，犹豫道，这种情况，还真是第一次遇到，即便舒城老奸巨猾，依然感觉有些棘手。

    宛若不跟任长虹解释，到时候被任长虹记恨，到时候就麻烦了，任长虹虽然三年内没有机会担任经理，却依然有话语权，到时候提升舒城和孙琦的时候，投一个反对票，舒城和孙琦想提升，根本没有可能。

    如果和任长虹解释，又必须考虑到一点，如今任长虹显然是失势了，弄不弄个起来还是另外一件事，这个时候还坚持站到任长虹的身后，弄不好往后几年，舒城和孙琦，都不要想提升了。

    舒城和孙琦待遇的提升，如果真的是张天虎做的手脚，这个时候却给张天虎表面自己的效忠之心，弄不好副部长待遇，就变成了副部长了。

    可一旦舒城猜错了，结果难以想象。(小说《铁路大时代》将在官方微信平台上有更多新鲜内容哦，同时还有100%抽奖大礼送给大家！现在就开启微信，点击右上方“+”号“添加朋友”，搜索公众号“qdread”并关注，速度抓紧啦！)