第四零六章 都是套路

道。

    舒城发现，当了领导之后，自己说话的语气，有明显的变化，变得没有那么急切，不会像一般员工一样，总是想一口气把心里的话说完。

    而是变成了有条理性的讲话，让员工们能听懂。

    舒城安排完，继续道：“另外，接到分公司的指示，对于本项目部的员工，每日发放野外补助70元，高原风沙补助一个月三千，相对于在坐的各位，除了自己拿到手的工资之外，每个月还有五千一的补助！”

    舒城这话说完，会议室内大多数人都傻眼了，要知道，对于项目部技术部部长，一个月也就五千二左右。

    技术部副部长和其他部门部长等级一样，工资基数是一样的，都是两千五，一个月下来，扣除五险一金，拿到手的也才四千六！

    至于普通员工，一个月才三千五！

    一个月工资才拿这么点钱，还要远离家乡，冒着生命危险，来到高原，修建天路线，不少员工的家属，都及其反对。

    这也是为什么，当时舒城提出想干天路线的成员，可以到林芝那报名，可最后一个七十来人的项目部，报名人数却才十来人的原因之一。

    工资低、条件又艰苦，还冒着生命危险，不是每个人都那么的大无畏，思想觉悟那么高。

    这种情况下，大部分人还是选择留下，而不是跟随舒城去干天路线。

    可以说，跟随舒城的这些人当中，要么受过舒城的恩惠，要么看重未来发展，当然，也不排除思想觉悟高的人，是自愿来高原的。

    跟随舒城来到天路线的员工，绝大部分都受到很大的心理压力，家庭的不解，甚至争吵，都有可能发生。

    对大多数员工来说，最主要的原因，在舒城看来，还是因为钱！

    为了让这些人能安心工作，舒城这段时间可谓是做了不少功夫，终于在野外补助的基础上，增加了一个风沙补助。

    原本在高原地区，只有野外补助，而且还是每天五十，对于其他是补助，一分没有，舒城这次为了这件事，还专门找公司领导谈了，最后才拿下每月两千的风沙补助，其实也算是高原补助。

    同时还多了六百的野外补助，相对于项目部员工多拿了三千六百块。

    加上工资的话，普通员工一个月拿到手的，差不多有九千一个月。

    一二年的时候，九千一个月，不算低了。

    普通成员听到舒城这话，总算松了一口气，这也算是给他们的一点小安慰吧！

    “另外，对于大干期间，将申请部分奖金，发放给大家，这部分奖金，领导班子不拿一分。”舒城继续道。

    这一次，会议室内大部分成员，都激动起来了，这账谁都会算，一旦有奖金，月收入上万，完全没有问题啊。

    而且奖金领导班子不拿，对普通员工来说，绝对是一件大好事。

    每次发奖金的时候，领导班子都是拿了大头，小头才发放到普通成员手中。

    现在领导班子不拿一分奖金，即便一个月奖金五万，分配下来，一个人也有一千多，普通员工可以轻松过万！

    能月入过万，至少和家庭那边有更好的交代。

    比如许敏，刚结婚不久，孩子就出生了，许敏的媳妇是非常反对他到高原来施工的，甚至因为这件事，和许敏吵了好几回。

    吵架的原因很简单，就是钱少，还冒着危险。

    可许敏毅然选择跟随舒城来到天路线，没有找任何的借口。

    如今听到舒城这样的安排，许敏真想一个电话打回去，和他那娘们说，老子也月入过万的人了！

    以后我养你！老子养你和小兔崽子！

    众人的表情，舒城都看在眼中，这些人不远千里跟自己来到天路线，自己肯定不能亏待他们。

    而对众人最好的帮助，便是多发钱，这是最直接的帮助方式，也是最受欢迎的帮忙方式。

    舒城继续道：“所以大家只要安心干活，钱方面大家不用太操心。另外一件事，就是我们这边冬季施工时间比较长，相比于其他地方，冬天我们大概有三个月的时间在家休息，也给我们，更多地时间，陪亲人和老婆孩子。”

    随着温度的降低，到了一定温度之后，天路线是没法施工的，这个时候，大部分人将放假回家休息，而这个时间段，在高原地区，哪怕是比北方，也要长一些。

    也算是给高原地区施工的员工，发的一个福利吧。

    普通地区施工的员工，一年在家能有两个月，就谢天谢地了。

    “这第三件事，我们来项目部这么长时间了。一直听到一个词，高原冻土，如何在冻土上面修建铁路，绝对是我们大部分人关注的问题。现在，由林总为我们讲解一下，在高原冻土上，如何修建铁路，都有哪些办法，如何实现铁路不下沉，冻土温度不发生变化的！”舒城开口道。(未完待续。)