要求进步（1）

    王文强工作快三年了，这段时间复习考研确实没什么心得。自己书本丢下太久了。现在考研要考三门，其中的西医综合自己应该能应付得了，毕竟自己的临床理论还是比较扎实的，起码不会拉自己后腿。

    可是另外两门英语和政治可就差太多了，自从毕业之后就没怎么学过。要真给王文强一段时间好好复习复习或许有戏，可现在王文强毕竟在工作，还有好多事情要分心，真是有点力不从心。

    王文强最后索性把英语和政治辅导书一扔，就这么着了，考多少算多少，这次是复习晚了，明年早点入手应该会好一些。

    可是王文强觉得这样会不会让王佩岩对自己有意见呢？甭管是故意考不上，还是确实没时间复习，只要这次考研不过关，王佩岩肯定会不高兴。

    毕竟按照常规思想，领导让你考他的研究生是看得起你，你居然还考不上，如果说你是故意不想考，那就是和主任对着干；如果你确实是复习了但考不上，那就是能力有问题。不管是能力问题还是故意对着干，都不是主任愿意看到的。

    所以，当王文强决定基本放弃这次考试的时候，心里琢磨着该做点什么让王佩岩不要对自己产生误会。

    王文强思来想去，最后想到了一个好办法：写文章。

    就像王培养当初教育王文强一样，在附属医院这种级别的大医院里，最大的弊端即使竞争太激烈，每个人都是人才，谁也不服谁，每个位置都有一堆眼睛再那里紧盯着，就等着逮个机会取而代之。

    王佩岩也面临着压力。作为科室主任，每年都要和医院签订责任保证书，就科室的方方面面设立一个基本目标，如果完不成任务就要受处罚，严重的就要离开职位，所谓陈力就列，不能者止。

    科室的目标有很多，大的就两点，一是科室收入，二是学术水平。

    科室收入很简单，说白了就是看你这个科室一年能挣多少钱，毛收入是多少，纯收入又是多少。这一点王佩岩基本是不太担心的，因为像附属医院这种大医院，不愁没有病号，每个医生又都不会和钱过不去，当然是拼命收病号，拼命开药挣钱，相应的科室总收入也会顺利完成任务。