第三十一章 筹备（上）

    吴砚回到住处，立刻召开了第一次全体股东会议，研究快餐店的筹备工作。

    张松山、姚如云、林小莲、慕容雪纷纷言、献计献策。经过一下午的研究，快餐店的初步策划终于有了雏形。

    随后，吴砚按照初步的策划分配了每个人负担的任务，张松山负责联系招聘两到三名厨师、采购所有的厨房用具和设施，并设计厨房的布局方案，开业后主要负责管理厨房的生产；姚如云负责协调海岸娱乐公司对服务人员的招聘、培训工作，并做好新店开张前的宣传工作，开业以后负责管理前堂和营销宣传；林小莲负责办理各种经营手续，联系原料采购联系点，开业以后负责原材料采购工作；慕容雪当前主要是熟悉学习各种财务制度，开业以后负责财务工作；吴砚则负责楼房的租赁、装修以及前堂桌椅等设施的购置工作，并综合协调各方面的工作，开业以后则负责全面的工作。

    会议结束以后，大家都回屋细心计划自己所负责的工作。

    苏梦烟和苏月卿在吴砚他们开会时，出去为吴砚联系考车票的事去了。

    晚上，苏梦烟开车，吴砚和林小莲一起去海岸娱乐公司接林小菏，林小菏显得很是兴奋，上车后，就唧唧呱呱地说个不停。

    原来她被安置在了公司财务处，暂时没有分配工作，跟随财务处的两位老会计学习业务，月薪三千多元，并被告知等瀚海大学开学以后，她将和另两位新招聘的财务人员一起参加为期半年的瀚海大学训练中心财务快训班的学习。月薪三千元，这还是学习期间的工资，等回公司正式接手财务工作时，月薪将达到五千多元。

    王总经理如此安排林小菏的工作，不但苏梦烟、林小莲喜出望外，外带惊讶，就连吴砚也没有想到小菏会被安排到这么重要的位置上，财务可以说是一个公司的命脉，尤其对于王总经理这样的私营企业来说，更是非嫡系人员难以进入的部门，没想到他会如此看重林小菏这样的一个新人。

    三人都为林小菏感到高兴，尤其林小莲更是格外的高兴，妹妹能有个好的前途，比她自己得到这份殊荣更要感到欣慰，同时也有些担心妹妹的文化水平是否能适应这份工作。

    吴砚闻听林小莲的担忧，笑道：“王总早就知道小菏是个什么样的文化水平，既然他敢用她，相信他一定已经有了长远的培训计划，这个就不用我们担心了，只要小菏能认真按照公司的安排刻苦学习，不断提高文化水平，就会有个长远的稳定的岗位。”

    苏梦烟微微一笑，也帮着林小莲分析道：“我想一定是小菏的朴实打动了王总，人家是什么人物，像这样的大公司在财务的位置上应该更看重的是员工的品格，诚实和忠心才是最关键的，而不是看你有什么学历。所以你就放心吧，只要小菏做到诚实和忠心，文化水平公司会想办法帮她提高的。”

    听了吴砚和苏梦烟的分析，林小莲心里的一块石头总算落了... -->>
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