191 打响金字招牌

把椅子坐在办公桌前，也不换衣服和化妆，自然地与依文相对而坐。

    两人一开始都觉得气氛有些怪，不过很快聊开了也就没什么尴尬的了，迅速进入了状态。

    奥德里奇从霍尔家族从祖父那一辈就开始支持米尔沃尔的历史开始讲述，有些是他记忆中存在的，有些是从阿瑟口中听到的，毫无疑问，霍尔家族从米尔沃尔诞生那天起就与这间俱乐部结下了情缘，而这种情感代代相传，到了奥德里奇这一代，他没有谈及自己对俱乐部的情感，话题到了他这里就画上了句号。

    从接手俱乐部到两年半后有机会问鼎俱乐部历史上第一个顶级联赛冠军，回首这段历程，奥德里奇感慨颇多，遇到的一些麻烦也会坦然说出。

    最大的麻烦是什么？

    是每个转会期，曼联都会不厌其烦地为拉尔森送上一份逼近转会纪录的报价。

    去年夏天损失四位重要球员对米尔沃尔的打击。

    即便是现在球队表现如此之好，奥德里奇还是坚信，如果那四人没有走。米尔沃尔会更强大。

    至少在锋线上，皮雷的位置虽然有舍甫琴科顶上，可扫一眼替补席。菲利普斯，托尼。范尼，格伦夏尔，这些球员要么还不成熟，要么场上位置和技术特点有所限制。

    米尔沃尔谢天谢地，本赛季锋线上的球员没有遭遇过大伤病。

    “可是米尔沃尔在去年夏天有了三千万英镑的转会收入，这笔钱足够让俱乐部引进两到三名顶级球员，就算其中一部分拿去投入新球场建设。但引进一两名球员补充阵容应该是没问题的，为什么没有这么做？”

    面对依文的问题，奥德里奇沉默了片刻后说：“从前，足球俱乐部像是公益组织。象征着荣誉和不同文化精神，可到了现在，足球俱乐部开始变成了企业，很多俱乐部选择了上市，当然。这些俱乐部会自我辩护说是为了融资，这样他们有钱去买更好的球员，让球队变得更有竞争力，但在股票市场中，没有哪支股票是非营利性质组织的代表。那些老板用行动告诉外界，足球变成了和房地产一样，都是一种投资，是赚钱机器。但这不是我所追求的，我不否认金钱对足球的重要性，但我不认同这种发展模式，尤其是像米尔沃尔这种资本并不雄厚的俱乐部，现在我们已经背负了接近两亿的债务，计划在十五年内还清，这更让我们不能草率地动摇俱乐部的根基。”

    依文立刻追问道：“你认为米尔沃尔的根基是什么？”

    奥德里奇沉声道：“自我培养人才的发展模式。外界都在说米尔沃尔欠缺经验，我也这么认为，队内很多球员没有欧战经验，不过国家队的大赛经验会稍稍弥补这一点。现在，我们拥有非常优秀的阵容，索斯盖特，马克莱莱，内德维德，拉尔森，每条线上都有着顶级球员，他们是俱乐部发展的重要支柱，我希望他们能够长久地留在这里，不但能够让球队保持竞争力，也能对年轻球员起到模范作用，并且帮助年轻球员成长，我认为在三到五年后，米尔沃尔就会走上正轨，我们能够保持每个赛季培养一两名优秀球员进入一线队，形成一个良性循环，所以，我们的根基是青训，而不是去转会市场上进行大手笔的赌博，像我们这样的俱乐部，一旦支付超过千万英镑的转会费，买来的一名或两名球员无法融入球队，这会对俱乐部造成沉重打击，不但是财政上，是关乎整支球队的，因为这会限制年轻球员的出场机会，压缩他们的队内空间，与其去赌博，我宁愿相信我们悉心栽培的球员，给他们机会，让他们能够在这里看到希望，并怀着为俱乐部一直效力，在这里取得辉煌的理想，永远留在这里。”

    奥德里奇重点阐述俱乐部的发展方针，也是想为米尔沃尔打出青训招牌，在未来很多年轻球员在原俱乐部无法出头，大多数都是因为原俱乐部大力引援导致的，奥德里奇想要给外界一个信号：米尔沃尔会给年轻球员更多的机会。

    而这个信号同时宣传出去的，必须建立在他们的成绩上。

    比较好的现象是，像皮尔洛，舍甫琴科，卡普德维拉，布特等年轻球员在这里能够获得成功，就是最好的宣传广告，而还没有出头的兰帕德，费迪南德等人，也会起到同样的效果，因为他们未来的出场机会会越来越多。

    除了青训方面，奥德里奇还谈到了管理和对球员们的约束，训练计划，俱乐部前景等话题。

    无论是作为主帅还是老板，他肯定是想法最多并且直接影响俱乐部发展的重要人物，访谈进行了差不多四个小时，等到天黑时才结束。

    等摄像机关闭，依文也露出一丝疲倦之色，她看了看时间，朝奥德里奇微笑道：“晚上我请你吃饭吧？”

    奥德里奇微笑婉拒，他今天晚上和梅兰妮有约会，幸好对方下班晚，不然他就要爽约了。

    得知奥德里奇要去和梅兰妮约会，依文微笑着告辞，却在走出办公室后露出一脸黯然。