几个县市,还没有见到。这就是个独行生意,没有竞争。在某种意义上来说,我们实行了垄断经营。但这个东西,是不大可能长时间垄断下去的,效益好,
赚钱,很快就会有其他地方的工厂冒出来,和我们竞争。我们没有技术优势,没有资金优势,没有地利优势,也没有经营优势,又怎么可能长时间地保证效益良好呢?你们好好想想,是不是这么回事?”
刘伟鸿依旧带着开导的语气,对几名手下淳淳善诱。
夹山区的财政收入,两年时间由两万多元激增到一百六十多万,除了群众大力发展养殖业和种植业,最主要的来源,就是饲料厂和机械厂的大量盈利。这两个工厂,是夹山区拥有百分之百股权的企业,所产生的盈利除了企业自留一部分发展生产,另外一部分就要上解给区公所。
马吉昌他们眼见生意红火,工厂三班倒两班倒都忙不过来,钞票流水般涌来,心里光顾着高兴了,哪里会去想那么长远的事情?更加谈不上有什么危机感了。现在听刘伟鸿一说,还真是那么回事,不由就有点着急起来,连忙问道:“〖书〗记,那怎么办?”
这两个工厂的效薹要是不行了,夹山区的财政收入便要锐减,不说,“一夜回到解放前”起码不会有现在这么风光了,只怕,“明星”区镇的帽子,也戴不下去。马吉昌本质上还是属于那种老派干部,对于荣誉看得极重。
刘伟鸿没有急着回答,转头望向柳齐,问道:,“柳齐,你说说看,应该怎么应对这种可能出现的局面?”
马吉昌和张贤福的年纪都比较大,四十几岁,文化程度也不是很高,在接受外界信息和学习新生事物这个方面的能力,自然不能和柳齐相提并论。柳齐年轻,正经的大专生,这两年又一直搞企业,接触外界的时间比较多,眼界方面,应该有所不同,刘伟鸿对他寄予厚望。
柳齐没想到刘伟鸿会忽然问他,一时之间有点无措,笑着说道:,“刘〖书〗记,这个,还是请马〖书〗记和张〖书〗记指示吧……”
这个要算是谨守官场规则,有顶头上司在,可不好胡乱抢风头。
马吉昌笑道:“你这个小柳,刘〖书〗记让你说,你就说嘛。你可是个人本,区里都知道的。”
柳齐便有些不好意思地搔了搔头,说道:,“马〖书〗记,瞧您说的,我是什么人才啊……”
刘伟鸿说道:,“说说吧,说错了没关系。”
张贤福也笑着说道:,“是啊,柳齐,在这里,大家都是刘〖书〗记的兵。让你说你就说吧,别谦虚了。”
,“那,我随便谈谈吧,有失误的地方,请各位领导多批评刘〖书〗记,我个人认为,夹山的工厂,要想保持现在的优势,可以从几个方面去着手。第一个,就是技术创新。这一点,饲料厂做得比较好。
苏沐很喜欢钻研,饲料厂技术科在他的带领之下,研发了好几个新的配方,从市场反馈的情况来看,效果是比较好的,生猪肉牛长膘快,出栏时间比以前要提拼了十来天,比较受养殖户的欢迎。苏沐还比较重视市场的反馈,经常深入农村去了解实际的情况。去年年底他还向我提出,要多选派几今年轻人去深造。饲料厂技术科的人员,普遍都是中专生,大专生,本科生没有。苏沐觉得长此以往,技术研究的后劲不够……”
刘伟鸿缓缓点头:“嗯,苏沐这个思路是对的。要大力夹持。”
没想到苏沐平日里文文静静的,在工作上有这样超前的眼光,看来主要是学习能力强,接受新事务的能力猛。
,“是的,刘〖书〗记,我已经同意他的建议,伞年下半年,就送三名年轻技术骨干出去学习,然后慢慢的把所有的年轻技术骨干都培训一呢……,
……”
刘伟鸿摆摆手,说道:,“柳齐,第一个要送出去学习的,就是苏沐自己!”
柳齐吃了一惊:“把苏沐送出去?那谁来主持饲料厂的技术工作?”
刘伟鸿笑着说道:,“这个你去想办法,我可不帮你做决定。但是苏沐一定要先送出去,培养一位优秀的将军和培养一名神枪手,价值是完全不一样的。这一点,你一定要弄明白。
另外,提高技术力量,也不能仅仅局限在自己培养。我们夹山的技术人员要走出去,外边的技术人员也要想办法引进来。柳齐啊,自己培养人才,忠诚度是比较高,但周期太长,两者要有机地结合起来,明白吗?”
柳齐连连点头,若有所思。