第七章升职

    中企集团不愧为国内知名的财团，办事效率果然非常高。第二天中午，凯利公司就收到了从集团总部发来的关于任命杨军先生为凯利投资有限公司副总经理的通知。

    这个通知显然出乎了凯利大部分员工的意料，一时间大家对这个任命展开了热烈的讨论。

    “我就说杨军是深藏不露吧，人家以前是不想盖过欧阳装傻。现在怎么样，稍微动动就是副总了，我说嘛，这么帅的人怎么可能真是个草包。”公司某女同胞甲深情的说。

    “是啊，是啊，我早就看出来了，上次他还对我笑呢。不是看他是欧阳的男朋友我早就行动了，现在和欧阳闹翻了，我有机会了哦。”这世上还真有花痴啊。

    “杨军真是狗屎运好啊，是不是跟欧阳又和好了，不然怎么会得到提升的？”同事丙一脸不以为然。

    “傻b，凯利副总在集团来说都属于高层管理岗位，需要董事会同意任命的。也许杨军确实是深藏不露，昨天在会议上露了一手真漂亮，我也受益匪浅啊。”同事丁显然还算理性客观。

    。

    张子华此时可不管别人怎么议论，正坐在办公室思考如何展开工作的事情呢！办公室倒还是没变，还是以前做助理时候的办公室，只是门上的标牌已经换成了“副总经理办公室”的字样。

    张子华思考了半个多小时，对如何展开工作基本上心里有了一个计划。他决定先以静制动，以前凯利怎样现在还是怎样，暂时不做改变！这样做的好处显而易见，首先他可以逞此机会了解一下手下人的能力和水平，对以后如何改革心里有底。二来，目前自己对国内股市理解还不够深刻，尤其对国内投资人的心态和习惯还不太了解，自己还需要时间熟悉。

    心里有了底，就要开始行动，张子华暂时还不准备召开会议熟悉同事。因为张子华觉得管理者和下属之间的熟悉应该管理者掌握主动，所以张子华准备先到人力资源部了解一下情况。

    “张姐，你好，我需要你帮一下忙　！”看到人事部经理办公室的门没关，张子华也并有跟人事部经理张芳客气。

    凯利人事部经理张芳是一个三十来岁的女人，长相并不很突出，不过个子高挑，身材很不错。平时在工作中很有亲和力，加上是集团委派过来的人，所以平时在公司大家都比较尊重她！

    “别跟我客气，小杨。哦，现在应该叫你杨总了。”张芳笑得很真诚。张芳对集团任命杨军为副总也非常惊讶，但是他比任何人都了解集团高层人事任命的程序，知道董事会做出这样的决定肯定有其道理。她才不会天真的认为杨军的升职是因为狗屎运或者是裙带关系。

    “行了，大家都不要客气，还是叫我杨军吧。也没什么大事，我就想看看一部和二部所有员工的简历，当然如果能看看档案就更好了。”一部是负责股票投资业务的，二部是负责期货投资业务的，这两个部门正是张... -->>
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